Dios tambien te educa

GOOGLE Y LAS TELECOS VUELVEN A LA CARGA CONTRA WHATSAPP Después de meses de complicadas negociaciones y retrasos, el sistema de mensajería instantánea que promueven conjuntamente empieza a ver la luz y será una realidad comercial después del verano en muchos operadores de telecomunicaciones. Google y las operadoras de telecos han dado un nuevo impulso al sistema de mensajería instantánea que promueven conjuntamente y que empezará a ser una realidad comercial en los próximos meses. El sistema, que se postula como una alternativa avanzada a los existentes ahora como WhatsApp, se anunció a bombo y platillo durante la gran feria de las telecomunicaciones, el Mobile World Congress, de 2016 y debía ser una realidad comercial desde el otoño del año pasado. Sin embargo, la complejidad de las negociaciones multilaterales entre Google y las diferentes operadoras mundiales ha provocado notables retrasos en la implantación del servicio, que Google ha bautizado como Android Messages, qu

LA COMUNIDAD TUMBA EL PROYECTO 'LIVE! MADRID' POR NO CUMPLIR LAS CONDICIONES DE UN CID La documentación presentada no asegura que se lleven a cabo todas las instalaciones que debe tener un centro de este tipo. La consejera de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Engracia Hidalgo, ha firmado una orden con la decisión de no tramitar el proyecto 'Live! Resorts Madrid-España' como Centro Integrado de Desarrollo (CID). El promotor del proyecto, The Cordish Companies , solicitó en su día activar este procedimiento, que únicamente puede ser aprobado, incluyendo un casino, una vez cada diez años . Cabe destacar que la aprobación de un centro de estas características tiene una serie de ventajas administrativas, urbanísticas y fiscales y de normativa en materia de juego : se puede desarrollar en casi cualquier tipo de suelo, posibilidad de acceso de menores acompañados de un mayor de edad, tipo tributario reducido... Sin embargo, para que un p

Sólo los profesores que vayan a un acto de presentación optarán a la bolsa de empleo. La Consejería de Educación desiste de hacer un examen de acceso y acuerda con los sindicatos abrir listas extraordinarias en 22 especialidades. No habrá prueba alguna para crear las nuevas listas extraordinarias, sino un acto de presentación. El objetivo es conseguir unas listas operativas en el menor tiempo posible. Por ello, a pesar de que su propuesta inicial fue establecer una prueba para determinar los conocimientos de los aspirantes y conseguir que realmente acudieran a ella los interesados en trabajar en la región, la Consejería de Educación apostó este jueves por sustituir la prueba por un acto de presentación. También teniendo en cuenta que la validez de las nuevas bolsas será poco más de un curso, puesto que el próximo habrá oposiciones y, con ellas, se podrán elaborar listas ordinarias. Los cinco sindicatos docentes respaldan el acto de presentación. «Nosotros éramos p

Una pequeña cadena de supermercados, a punto de arrebatarle a Google su trono de empresa más 'atractiva' para trabajar El David de la distribución logró alzarse como la cuarta mejor empresa para trabajar en EEUU el año pasado. Doce meses después, le pisa los talones a Google, su particular Goliath de Silicon Valley. Por sus extravagantes incentivos , por las oportunidades de crecer que ofrecen a su personal o por el prestigio (y el orgullo irresistible) que supone apuntar su nombre en un CV, los gigantes tecnológicos y financieros suelen dominar los listados de las empresas 'más deseadas' por los trabajadores. Pero las tornas han cambiado. Como cada año, la revista Fortune ha elaborado su ránking de las mejores compañías para trabajar en EEUU, clasificación en la que, una vez más, Google consigue alzarse hasta la primera posición. Pocas hacen sombra al rey de los buscadores que ya ha logrado alcanzar este puesto en ocho ocasiones. En el 'top 10' n

DIEZ ACTITUDES QUE DESANIMAN A LA GENTE Numeros  13:1-16 BAD   “El Señor le dijo a Moisés:  (2)   «Quiero que envíes a algunos de tus hombres a explorar la tierra que voy a entregar a los israelitas . De cada tribu enviarás un líder que la represente .»  (3)   De acuerdo con la orden del Señor, Moisés los envió desde el desierto de Parán. Todos ellos eran jefes en Israel,  (4)   y éstos son sus nombres: Samúa hijo de Zacur, de la tribu de Rubén;  (5)   Safat hijo de Horí, de la tribu de Simeón;  (6)   Caleb hijo de Jefone, de la tribu de Judá;  (7)   Igal hijo de José, de la tribu de Isacar;  (8)   Oseas hijo de Nun, de la tribu de Efraín;  (9)   Palti hijo de Rafú, de la tribu de Benjamín;  (10)   Gadiel hijo de Sodi, de la tribu de Zabulón;  (11)   Gadí hijo de Susi, de la tribu de Manasés (una de las tribus de José);  (12)   Amiel hijo de Guemalí, de la tribu de Dan;  (13)   Setur hijo de Micael, de la tribu de Aser;  (14)   Najbí hijo de Vapsi, de la tribu de ep

La mies ya se encuentra lista, ¿ que esperas? Joel  3:13-14 Version Moderna de Pratt “¡ Meted la hoz, porque la mies está va madura ! ¡Venid, pisad, porque lleno está el lagar; rebosan las tinas; porque grande es la iniquidad de ellos!  (14)   ¡ Multitudes, multitudes, en el Valle de Decisión ! porque cercano está el día de Jehová en el Valle de Decisión”.           Este pasaje es quizas uno de los mas mencionados en el ambito evange- lico, y es tal vez porque se utiliza mucho para motivar a la gente a que vaya por las almas perdidas, por la gente inconversa, etc., y de ahí que la gente se a predicar a las calles, a los reclusorios, a las carceles, a los anexos, centros de rehabilitación, etc. aun cuando quizas el fruto que se obtiene es muy minimo por no decir que es casi nada, pero, ¿ porque se obtiene ese resultado cuando quizas lo que se espera es todo lo contrario?           La mayor parte del cristianismo lo ha entendido de esa manera, y es tal vez porque solo